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        超過35萬醫療精英,涵蓋醫藥人才網及國內一流醫療精英人才從尋訪、對話到甄選、識別、測評、互動訪談、績效矩陣等全產業鏈服務。

        獵頭服務資費
        標準獵頭服務 定向獵頭服務

        服務介紹:

        我們將根據客戶提供的職位要求,綜合分析招聘企業高級人才需求,安排專屬的獵頭顧問全程服務:包括發布招聘信息,通過醫藥人才網獵頭庫及專業渠道獲取人才信息,并經篩選后推薦給客戶,全程跟蹤服務至人才正式錄用。

        服務特點:

        這是一種最通常的獵頭服務方式,在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。

        適用對象:

        適用一般具有一定實力企業的高層次人才需求。

        服務介紹:

        我們將根據企業客戶指定的目標人選,通過妥善方式將該人選獵聘到企業工作。全程跟蹤服務至人才正式錄用。

        服務特點:

        此項服務不僅能夠有效地協調企業客戶與目標人選之間的分歧,避免不成功時的尷尬,也可避免熟人之間難以談判待遇,還能避免企業在引進競爭對手單位目標人選時容易引發的負面矛盾,以行業獵頭良好的聲譽和說服技巧提高招聘的成功率。定向獵頭服務的操作方式較為隱蔽,能夠充分保障委托客戶的商業機密。

        適用對象:

        管理規范、企業有良好前景,對人才的需求非常明確,有明確人選目標又不方便直接出面的企業。

        尋訪費

        10k/職位

        前期咨詢及運作面試的費用,如候選人報告不能滿足面試要求可退還;成功上崗后此費用可扣抵。


        服務費

        25%--30%

        候選人第一年稅前年薪X費率。

        年薪包括:(基本工資、獎金、福利補貼、津貼、股票、分紅及提成等)。


        收費方式

        全款 / 分次

        一次性收費方式 :人才上崗5個工作日后一次性付清全款。

        二次收費方式 :人才上崗5個工作日后付第一次款,保證期結束后5個工作日內,付清尾款


        保證期

        3-6個月

        在3個月或6個月保證期內不能勝任工作,離開公司,我們將免費重新推薦新的候選人上崗。

        候選人來源

        獵頭主要的尋訪途徑有:自有人才儲備庫、招聘網站、社交媒體、陌生電話CC、人脈推薦、定向尋訪、懸賞合作等途徑

        職業社交類網站

        SNS社交媒體

        微博客媒體

        各類招聘網站

        人脈介紹

        自有人才庫

        陌生電話CC

        過往案例庫

        行業名錄或List

        背景調查

        微信QQ類社交軟件

        明星自媒體

        內部懸賞合作

        五大服務保障

        我們視客戶口碑為最高榮譽,嚴格把關每位推薦的人選,嚴格恪守向客戶做出的承諾

        商業秘密

        合作期間,嚴格保密

        合作期間,我方嚴格遵守合約規定,不向任何第三方透露涉及企業商業戰略和相關保密內容。

        人選離職

        若離職,免費推薦人選

        保證期內因候選人的原因離職,我們將免費繼續推薦直到找到可替代人選,如候選人保期內離職,已支付的服務費可頂替其他崗位服務費,多退少補。

        預付款

        若無人面試,可退預付款

        簽約時間內,若無任何人選推薦,或推薦數量少于2人且人選質量企業均不認可,無人面試,我方退還100%預付款。

        人才保護

        簽約期間,保護在職人員

        簽約期間,乙方不主動獵取甲方在職人員到其他企業。

        人選質量

        入職前100%背景調查

        推薦的人選必須經過面試,推薦前核實人選職業經歷,入職前100%背景調查,可代企業做入職體檢。

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